Amiante : Organiser la prévention de vos salariés exposés

Gestion du risque Amiante : comment vous prémunir de toute mise en cause de vos responsabilités
- Jurisprudence de la Cour de Cassation de 2002 : le refus de la faute inexcusable de l'employeur
- Les conséquences de la réglementation et de la jurisprudence sur vos obligations
- Les responsabilités des différents intervenants en cas de sous-traitance

Evaluer le risque de maladie professionnelle de votre personnel lié à l'amiante
- Les caractéristiques et les effets pathogènes de l'inhalation de l'amiante à long terme
- Evaluer le risque professionnel pour les personnes travaillant au contact de l'amiante : temps et fréquence d'exposition, concentration en fibres d'amiante

Identifier les situations professionnelles où votre personnel est exposé au risque Amiante
- Connaître la date de construction du bâtiment : avant ou après 1997
- S'informer des travaux et opérations de maintenance effectuées sur le bâtiment
- Rescencer les zones à risques
- Rescencer les opérations à risques effectuées par votre personnel : maintenance d'ascenceurs en colonne amiantée, perçage d'enduit, perçage d'amiante-ciment, peinture...


Quelles précautions prendre pour les interventions en zone amiantée
- Quelles procédures et méthodes de travail mettre en place pour les différentes personnes pouvant être exposées
- Quelles protections collectives et individuelles imposer

Cas pratique : Elaborer vos fiches de poste pour prévenir l'exposition à chaque poste
Vous travaillez à partir de plusieurs exemples d'opération en milieu amianté; Vous devez evaluer les risques et constuire une fiche de poste.

Comment sensibiliser votre personnel au risque amiante
- Quels outils de communication mettre en place pour sensibiliser votre personnel : formation, information, intranet...
- Comment leur présenter les risques liés à la présence d'amiante
- Validation des acquis : comment attester du niveau d'information des salariés

Quel suivi médical mettre en place pour votre personnel
- A quelle fréquence prévoir les RDV avec le médecin du travail
- Que doit-il spécifiquement vérifier
- Dossier patient : que doit-il comporter

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