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Accueil > Notre offre > Par métiers > Gestion - Finance

Gestion - Finance / Formation inter

Evaluer la performance de votre collectivité
Le pilotage de votre activité par missions, objectifs et indicateurs

Comundi Secteur Public
N° de réf : FI31 - Nouveauté ! Spécifique Secteur Public éligible au DIF
 
Informations détaillées
Préparer votre déplacement Cette formation dans vos locaux ? Conditions d'inscription
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Objectifs de la formation
- Améliorer la lisibilité des budgets pour les directions opérationnelles, les élus et les contribuables
- Avoir une approche méthodologique concrète du découpage budgétaire en missions
Programme de la formation

Jour 1


DEUX VISIONS DU BUDGET : PAR NATURES/FONCTIONS ET PAR MISSIONS


Retour sur le découpage actuel du budget par nature : légalité et lisibilité
- Architecture réglementaire : par nature / par fonction
- Les limites de la présentation par nature :
- ne formalise pas suffisamment clairement l'action publique locale / les missions menées par la collectivité.
- Les limites de la présentation par fonction :
- fournit un niveau de détail parfois insuffisant au regard des besoins d'information de la collectivité.


Les périmètres envisageables pour une approche par missions
- L'approche par mission à travers les catégories de dépenses : chaque mission regroupe l'ensemble des natures budgétaires qui concourent à sa réalisation
- La prise en compte de la masse salariale : modalités de répartition
- La prise en compte des recettes / leur rattachement aux missions identifiées : le développement d'un raisonnement en solde net (avantages / obstacles / solutions)
- La consolidation investissement / fonctionnement
- Les contraintes imposées par les règles comptables qui limitent les possibilités de fongibilités :
- entre l'investissement et le fonctionnement
- entre chapitres budgétaires


Identifier les avantages et les inconvénients des deux approches au travers de plusieurs exemples de collectivités


UNE NOUVELLE APPROCHE BUDGETAIRE : QUELLE METHODOLOGIE POUR DEVELOPPER L'APPROCHE PAR MISSIONS DANS LA COLLECTIVITE


Les acteurs
- La direction générale : relais de la volonté des élus
- La direction des finances : responsable du pilotage ?
- L'implication des directions opérationnelles : l'occasion d'une démarche managériale
- L'appui du contrôle de gestion : un rôle d'accompagnement, et non de prescripteur


Identifier les missions pertinentes
- Limiter le nombre des missions par service
- Utiliser comme base les rubriques budgétaires mais s'autoriser regroupement / redéfinition : une optique de formalisation de missions claires, rationnelles, lisibles
- Rechercher la neutralité et bâtir une architecture pérenne, susceptible de survivre au renouvellement de l'exécutif municipal : le politique se retrouve dans la formalisation des objectifs


Déterminer et quantifier les objectifs
- Déterminer des objectifs quantifiables : deux démarches complémentaires, à mener conjointement :
- partir des objectifs politiques et les décliner ;
- mener une démarche participative, puis sélectionner les objectifs les plus pertinents.
- Quantifier les objectifs :
- indispensable pour impulser la démarche stratégique : ne pas se contenter d'objectifs "mous" ;
- déterminer le "point zéro".


Construire et formaliser des indicateurs de performance pertinents et réalistes
- Limiter le nombre des indicateurs : 2-3 par objectifs
- Privilégier les indicateurs de performance aux indicateurs d'activité
- Formaliser la démarche indicateurs, étape nécessaire au développement et ancrage de la "culture de performance" :
- la fiche indicateur
- la présentation type


L'outil de mise en oeuvre : la contractualisation, modalités et avantages
- Le contenu du contrat :
- modalités de la nouvelle approche budgétaire
- engagements réciproques des parties contractantes
- clauses de rupture du contrat
- Les signataires potentiels :
- la direction des finances
- la direction des ressources humaines
- la direction s'engageant dans la démarche
- la direction générale et les élus
- Les intérêts de la formalisation contractuelle :
- formalisation des engagements
- formalisation du caractère partenarial de la démarche


Retour d'expérience de la Mairie de Paris
- L'expérimentation avec une direction pilote
- La généralisation progressive à l'ensemble des directions opérationnelles



VOTE DU BUDGET ET COLLABORATION ELUS - SERVICES FINANCIERS : DES NEGOCIATIONS BUDGETAIRES ENRICHIES


L'impact sur la négociation budgétaire : une négociation recentrée sur les enjeux stratégiques
- La négociation du budget par mission
- La justification des enveloppes globales en base zéro


Le débat budgétaire : un langage partagé par les élus, les administratifs et les administrés
- La structuration du dialogue entre l'administration et l'exécutif municipal : faire des missions, objectifs et indicateurs un langage commun
- Le développement d'une approche stratégique commune de l'action publique
- Un débat budgétaire enrichi et clarifié


Le rôle des élus : porter la démarche, définir et quantifier les objectifs
- L'implication des élus dans la démarche : sinon l'impulsion, au moins un aval indispensable
- La quantification des objectifs : un acte nécessairement politique



EXECUTION ET CONTROLES BUDGETAIRES : UN CONTROLE BUDGETAIRE ALLEGE, UN SUIVI DE LA PERFORMANCE RENFORCE ET REGULIER


L'intérêt des indicateurs : le changement de nature du contrôle
- L'allégement du contrôle budgétaire : la mise en oeuvre de la fongibilité des crédits intra mission
- Le développement d'un contrôle de la performance de gestion des deniers publics


Exécution budgétaire et contractualisation au fil du temps
- La constatation des résultats : la nécessité d'un suivi infra-annuel
- L'évaluation et la justification des écarts
- La mise en place des mesures correctrices


La communication sur les résultats auprès des usagers/contribuables
- Tirer tous les bénéfices d'une meilleure lisibilité des politiques publiques :
- rendre compte de l'utilisation des impôts collectés
- rendre lisibles les contreparties des hausses de tarifs
- Faciliter la compréhension de l'utilisation des deniers publics :
- un enjeu démocratique
- renforcer la démocratie participative


 

Vos formateurs

Bruno DALLER
Chargé de mission à la direction financière, Mairie de Paris


Celia SIMON
Chargée de projet - Démarche de performance, Mairie de Paris


Le + de la formation
Une expérience concrète du découpage en missions et de la contractualisation avec les directions opérationnelles
Dates des sessions
- le 03 Décembre 2008
- le 18 Juin 2009
- le 27 Novembre 2009
Tarifs
Journée Formation (1 jour) : 1085 euros HT
A qui s’adresse ce stage ?
Elu,
Directeur général des services,
Responsable d'une direction opérationnelle,
Directeur ou membre des services finances, budget ou contrôle de gestion,
au sein d'une collecivité locale

Voir aussi
les stages suivants

Budgets des collectivités et comptes des satellites
Gestion budgétaire dans les collectivités : AP/CP et AE/CP

Les autres thèmes en
Gestion - Finance :

Comptabilité / Fiscalité
Contrôle de Gestion / Contrôle interne
Finances territoriales
Finances des établissements de santé
Finances des établissements publics nationaux
Les indispensables pour financiers
Les essentiels pour non-spécialistes de la finance

Les participants doivent avoir une bonne pratique du débat et de la gestion budgétaire au sein de leur collectivité

 

 

   
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