Formation
N° de réf : CJ31
Faites adopter votre projet ERP en interne
Méthodes de management, de communication et de conduite du changement
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Tarif : 1450 € HT (1734.20 € TTC)
Durée : 2 jours (14 heures) -
Lieu de la formation : Paris
Dates : 25/03/2009; 07/10/2009
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Objectifs de la formation
- Manager avec succès les 12 phases clés du déploiement de votre ERP
- Maîtriser la communication pour prévenir retards, conflits et surcoûts
- Garantir la pleine utilisation de votre ERP Le(s) formateur(s)
Jean-Louis TOMAS
Directeur de Projet - TEXAS INSTRUMENTS EUROPE
Les plus de la formation
Une méthodologie pratique pour faire adopter votre projet ERP en interne
Programme de la formation
Tour de table : évaluer les principaux enjeux et blocages dans le déploiement de votre projet ERP
Comment analyser les changements et tendances clés du marché ERP/PGI
- Maîtriser les grandes tendances actuelles des éditeurs sur le marché : évolutions, cultures, couverture, entreprises visées...
- Quelle articulation du projet entre l'entreprise, l'intégrateur et l'éditeur : Les 3 grands pôles de déploiement d'un ERP
Cas Pratique : Etablir la check-list des bonnes pratiques de management à 4 étapes du projet
Structure matricielle, relations projet/services? Quelles règles d'or pour définir l'organisation efficace et adaptée à votre projet ?
- Quelle structure organisationnelle
- Gérer les relations maîtrise d'ouvrage / maîtrise d'oeuvre
Comment prévenir les conflits et susciter l'adhésion de votre équipe projet - Comment adapter l'animation de l'équipe à chaque collaborateur
Passez avec succès les 12 phases clés du déploiement de votre ERP
- Quelles fondations pour votre projet ? La planification des activités, des risques...
- Les différents types de déploiement : meilleures pratiques opérationnelles, noyau dur, big-bang...
Cas Pratique : Construire vos indicateurs et tableaux de bord de pilotage et de suivi du projet ERP
Mener une démarche rigoureuse d'accompagnement des changements pour réduire les risques
- Qui a la responsabilité de cette démarche ?
- Identifier les enjeux du projet et les changements à prendre en compte
Apprécier les bénéfices et impacts du projet sur les différentes populations de l'entreprise pour mettre au point votre plan de communication
- Accompagner les différentes populations, gérer les réticences
- Analyser les impacts de l'ERP sur ces populations: organisation du travail, compétences, tâches...
Cas pratique : Construire votre communication à chaque étape du projet ERP/PGI
- Etablir un plan de communication : principes, supports, objectifs, acteurs cibles, messages, moyens
- Les pièges de la communication de projet
Comment aborder la formation pour qu'à son issue les utilisateurs soient pleinement opérationnels
- Récupérer les éléments nécessaires à la construction du plan de formation : grandes étapes, contenu, acteurs
- Quels outils de mesure de la performance
Clôture du projet : Maîtriser la phase de post-implantation
Cas pratique : Réaliser votre plan d'accompagnement des utilisateurs
Afficher la totalité du programme de la formation « Faites adopter votre projet ERP en interne »
- Manager avec succès les 12 phases clés du déploiement de votre ERP
- Maîtriser la communication pour prévenir retards, conflits et surcoûts
- Garantir la pleine utilisation de votre ERP Le(s) formateur(s)
Jean-Louis TOMAS
Directeur de Projet - TEXAS INSTRUMENTS EUROPE
Les plus de la formation
Une méthodologie pratique pour faire adopter votre projet ERP en interne
Programme de la formation
Jour 1 :
Tour de table : évaluer les principaux enjeux et blocages dans le déploiement de votre projet ERP
Comment analyser les changements et tendances clés du marché ERP/PGI
- Maîtriser les grandes tendances actuelles des éditeurs sur le marché : évolutions, cultures, couverture, entreprises visées...
- Quelle articulation du projet entre l'entreprise, l'intégrateur et l'éditeur : Les 3 grands pôles de déploiement d'un ERP
Cas Pratique : Etablir la check-list des bonnes pratiques de management à 4 étapes du projet
Structure matricielle, relations projet/services? Quelles règles d'or pour définir l'organisation efficace et adaptée à votre projet ?
- Quelle structure organisationnelle
- Gérer les relations maîtrise d'ouvrage / maîtrise d'oeuvre
Comment prévenir les conflits et susciter l'adhésion de votre équipe projet - Comment adapter l'animation de l'équipe à chaque collaborateur
Passez avec succès les 12 phases clés du déploiement de votre ERP
- Quelles fondations pour votre projet ? La planification des activités, des risques...
- Les différents types de déploiement : meilleures pratiques opérationnelles, noyau dur, big-bang...
Cas Pratique : Construire vos indicateurs et tableaux de bord de pilotage et de suivi du projet ERP
Jour 2 :
Mener une démarche rigoureuse d'accompagnement des changements pour réduire les risques
- Qui a la responsabilité de cette démarche ?
- Identifier les enjeux du projet et les changements à prendre en compte
Apprécier les bénéfices et impacts du projet sur les différentes populations de l'entreprise pour mettre au point votre plan de communication
- Accompagner les différentes populations, gérer les réticences
- Analyser les impacts de l'ERP sur ces populations: organisation du travail, compétences, tâches...
Cas pratique : Construire votre communication à chaque étape du projet ERP/PGI
- Etablir un plan de communication : principes, supports, objectifs, acteurs cibles, messages, moyens
- Les pièges de la communication de projet
Comment aborder la formation pour qu'à son issue les utilisateurs soient pleinement opérationnels
- Récupérer les éléments nécessaires à la construction du plan de formation : grandes étapes, contenu, acteurs
- Quels outils de mesure de la performance
Clôture du projet : Maîtriser la phase de post-implantation
Cas pratique : Réaliser votre plan d'accompagnement des utilisateurs
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- A qui s'adresse cette formation ?
- Directeur des Systèmes d'Information
- Directeur Informatique
- Chef de Projet
- Responsable Opérationnel
- Maîtrise d'oeuvre
- Responsable Etudes et Méthodes
- Directeur Général
Pré-requis
Aucun pré-requis n'est exigé. Dès leur arrivée, les participants recevront un support de cours complet, détaillant l'intégralité des interventions auxquelles ils assisteront.


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