La communication de recrutement

DEFINIR SA STRATEGIE EMPLOYEUR


Appréhender les enjeux stratégiques de la communication de recrutement
- Départs à la retraite/papy boom : pénurie de main d'oeuvre annoncée
-La communication de recrutement, une brique dans la stratégie globale de communication

Les différentes stratégies à court et long terme
- Les stratégies Pull: attirer spontanément les candidats grâce à sa notoriété et à son image employeur
- Les stratégies Push: recruter les profils recherchés grâce aux outils off et on line

Définir ses objectifs, sa cible, son budget
- Définir ses objectifs et les moyens humains et financiers pour y parvenir
- Jeune diplômé, cadre supérieur, profil commercial ou technique: bien identifier sa cible pour mieux adapter son discours

Etude de cas : différentes stratégies de communication de recrutement seront analysées et commentées

AUGMENTER L'ATTRACTIVITE DE VOTRE ENTREPRISE ET CONSTRUIRE UNE VERITABLE 'EMPLOYEUR BRAND'


Établir un bilan d'attractivité employeur
- Métiers, environnement, image, gestion de carrière: auditer son entreprise et répertorier ses principales caractéristiques - Élaborer une matrice attraits/atouts.Quels sont mes avantages concurrentiels, mes points faibles?

La communication institutionnelle au service du recrutement: comment bien vendre son entreprise ?
-Définir l'identité de l'entreprise à travers ses valeurs clés                     -Trouver les mots pour le dire


LANCER ET EVALUER SA CAMPAGNE DE COMMUNICATION DE RECRUTEMENT


On-line, off-line et hors media : les outils à disposition et leur cout
- Site web, annonces presse, jobboard, networking : panorama des supports off et on-line
- Forums étudiants, relations écoles : les outils hors média au service de la proximité
- Choisir les supports adaptés aux profi ls recherchés et à ses objectifs à court et moyen terme

Élaborer son mediaplanning, organiser son sourcing et évaluer ses campagnes
- Construire un plan média performant et organiser son sourcing - Nombre et qualité des candidatures, notoriété : les outils d'évaluation de ses campagnes
- Calculer le ROI de ses actions et le coût moyen d'un CV qualifié

Etude de cas :analyse de campagnes à destination des jeunes diplômés

Optimiser vorte communication de recrutement on line


Site institutionnel ou site RH : comment bien mettre en scène son identité,ses valeurs, ses offres

Jobboards : comment optimiser la visibilité de son annonce

Bannière, bouton pop-up : tour d'horizon des formats publicitaires sur internet et leur efficacité

Réseaux sociaux, blogs, chats de recrutement : les outils online dernière génération

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