Espace Responsables Formation

Cahier des charges Formation : comment le rédiger

La rédaction du cahier des charges est la suite logique de la conception de votre plan de formation.

Avant toutes choses, gardez bien en tête vos objectifs :
- Obtenir des réponses d'organismes de formation
- Etre dans la capacité, à la lecture des réponses des organismes de formation, de déterminer quelle est la meilleure offre.

Cahier des charges formation : informations nécessaires

Appuyez-vous sur tout le travail effectué pour votre plan de formation :

• Recueil des besoins en formation,
• Détermination du public concerné par l'action de formation,
• Analyse du niveau actuel et du niveau souhaité suite à l'action de formation.

Cahier des charges formation : rédaction

Votre cahier des charges va s'articuler autour de 4 axes majeurs. N'oubliez pas de préciser en début de document vos coordonnées complètes.

1. Contexte de la formation

Nom de l'entreprise
Activité
Problématique métier
Les raisons de la mise en œuvre de la formation : nouvelle réglementation, concurrence accrue, tournant stratégique de l'entreprise...

2. Objectifs de la formation

- Niveau à atteindre
- Prise en main d'une nouvelle compétence avant telle date

Au moment de cette étape, vous pouvez communiquer vos desiderata pédagogiques : cas pratiques, mise en situation, points théoriques, format du support de cours.

3. Public concerné par la formation

- Nombre de personnes formées
- Fonctions et statuts

4. Mise en œuvre de la formation 

• Durée souhaitée
• Délai de mise en œuvre
• Date butoir pour la réponse
• Critères de choix : qualité du formateur, méthode pédagogique...
• Processus de choix du prestataire de formation

- Modèle de cahier des charges formation en format Word

- Modèle de cahier des charges formation en format PDF