Espace Responsables Formation

L'actualité de la formation professionnelle : un aperçu des principales évolutions pour 2011 - 2012

La loi du 24 Novembre 2009 a favorisé l'insertion professionnelle et encouragé la formation tout au long de la vie en renforçant différent domaine tel que le droit individuel à la formation, en mettant en place un « Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels », ...

Cette année 2011 connait quelques changements et réformes pour valoriser davantage de nouveaux modes de formation, telle que l'alternance. Ces réformes qui se poursuivront en 2012 visent à renforcer les actions de formations et d'accompagnement professionnel, afin qu'un salarié puisse à la fin de son contrat aidé, se réinsérer plus facilement. La formation professionnelle vise à favoriser le développement des compétences, l'accès à différentes qualifications professionnelles, ...

Le Conseil Economique social et environnemental (CESE) propose des recommandations qui consistent à intensifier l'intervention des dépenses de formation et d'accompagnement mais aussi d'élargir l'offre de services en matière de formation, d'informer sur l'offre de formation disponible.

DIF

Afin de mieux sécuriser les parcours professionnels, Le Droit Individuel à la Formation est une occasion de pouvoir accéder à des formations professionnelles permettant de développer des compétences individuelles sur-mesure. Cette année, le DIF a donc créé un site internet qui réunit toutes les informations actualisées aussi bien aux salariés, qu'aux recruteurs, employeurs, responsables RH ... Ce site internet permet d'offrir de réels conseils personnalisés en matières de Droit Individuel à la Formation, vous pourrez connaitre toutes les nouveautés ! Rendez-vous sur http://www.droit-individuel-formation.fr/

Formation en contrat de professionnalisation

Depuis juillet 2011, vous avez la possibilité  de renouveler un contrat de professionnalisation. Vous pouvez re signer un contrat de professionnalisation avec ce salarié une fois seulement, et à condition qu'il prépare une qualification supérieur ou complémentaire.

Les OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés)

Cette année, la formation professionnelle connait une véritable refonte des OPCA. De nouvelles règles d'agrément des OPCA seront applicables en janvier 2012. Il y aura une réduction du nombre de structures, et l'on ne comptera plus que 20 organismes (anciennement 40) accompagnant les entreprises, notamment les PME et TPE dans le développement et le financement de la formation. Mais une nouveauté apparaît : en effet les OPCA auront également pour mission d'aider à la gestion des compétences et de la politique RH des entreprises, telle que l'aide au recrutement, aux mobilités, à la formation, ...

L'ensemble des OPCA sera soumis à un contrôle régulier de l'Etat pour s'assurer qu'elles mènent à bien toutes leurs missions.

CNEF

La CNEF est le nouveau conseil national d'évaluations de la formation. La CNEF veille sur la conduite et la mise en œuvre de toutes les évaluations concernant les politiques paritaires de formation. Mais ce conseil s'occupe également de mesurer le niveau de formations des personnes concernées, d'évaluer la satisfaction des entreprises et autres bénéficiaires publics, et veiller à la bonne gestion de la formation.

En résumé, la CNEF a pour mission de s'assurer que les priorités sont respectées, et que l'argent est bien utilisé.  Il doit donc faire preuve d'objectivité tant dans les processus que dans les rapports.

POE (Préparation opérationnelle à l'emploi)

Nadine Morano, ministre chargée de la formation professionnelle a pour ambition de développer cette préparation opérationnelle à l'emploi au cours de l'année 2011. La POE a pour objectif de permettre à  une entreprise de former préalablement à l'embauche un demandeur d'emploi.

AGERA

L'AGERA lance un portail sur la formation continue. Cet outil permet un accès rapide à de nombreuses offres de formations continues diplômantes des grandes écoles situées en Rhône-Alpes. Ce portail est destiné aux salariés, demandeurs d'emplois, entreprises, acteurs de la formation et de l'orientation. Si votre entreprise est située dans cette région vous pourrez ainsi déposer vos offres d'emplois.