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Formation et Seniors : dynamiser la deuxième partie de carrière ?

Le 24 septembre dernier, Comundi organisait une conférence sur le thème « Formation et Seniors : dynamiser la deuxième partie de carrière ».

La formation des Seniors est en effet un enjeu majeur et d'actualité.

A partir de 2010, toutes les entreprises de plus de 50 salariés devront justifier d'un accord relatif à l'emploi des seniors. La formation professionnelle est l'un des grands axes pour favoriser l'emploi des seniors. Elle s'articule autour de la formation en elle-même mais aussi autour du tutorat.

Formation des seniors

Les chiffres sur la formation des seniors sont clairs : plus on avance en âge moins on bénéficie d'actions de formations. La mise en place de formations pour les salariés âgés nécessite des conditions préalables comme motiver les salariés à se former, mettre en avant l'expérience professionnelle dans la formation...

Les seniors tuteurs

La dernière action formation pour les seniors se situe autours des seniors tuteurs. Encore peu nombreux, les seniors tuteurs peuvent apporter un large bénéfice à une entreprise. Leurs actions peuvent se situer autour de la transmission de savoir, de coaching des jeunes, de conseils opérationnels...