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Le Droit Individuel à la Formation
Le DIF : 20 heures de formation par an
Le Droit Individuel à la Formation a été instauré en 2004.
Il accorde à chaque salarié un crédit de 20 heures de formation par an (au prorata du temps travaillé). C'est votre responsable formation qui vous communique par voie écrite le crédit d'heures dont vous disposez.
Spécificité du DIF : le salarié à l'origine de la demande de formation
La nouveauté du DIF réside dans le fait que c'est au salarié d'être à l'origine de la demande de formation.
Pour bien utiliser votre DIF, nous vous conseillons de mener en premier lieu une réflexion sur votre projet professionnel.
La formation que vous allez suivre dans le cadre du DIF va venir conforter votre projet professionnel.
L'objectif d'une formation dans le cadre du DIF peut être :
- une acquisition ou réactualisation de connaissances professionnelles
- une progression personnelle pour une évolution professionnelle
- une formation dans le cadre d'une démarche de VAE (validation des acquis par l'expérience) ou d'un bilan de compétences.
Des questions sur le DIF ?
Vous avez des interrogations sur le DIF ? Vous souhaitez en savoir plus sur le dispositif ? N'hésitez à contacter notre service client au 01.46.29.23.83 !
Comment faire valoir son DIF ?
Pour faire valoir votre DIF, il vous suffit de remplir une lettre de demande de DIF et de la transmettre à votre DRH ou responsable.
- Avant la formation
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