Infos pratiques

Le Droit Individuel à la Formation : qu'est-ce que c'est ?

20 heures de formation par an

Le Droit Individuel à la Formation a été instauré en 2004.

Il accorde à chaque salarié un crédit de 20 heures de formation par an (au prorata du temps travaillé). C'est votre responsable formation qui vous communique par voie écrite le crédit d'heures dont vous disposez.

Le salarié à l'origine de la demande de formation

La nouveauté du DIF  réside dans le fait que c'est au salarié d'être à l'origine de la demande de formation.

Pour bien utiliser votre DIF, nous vous conseillons de mener en premier lieu une réflexion sur votre projet professionnel.
La formation que vous allez suivre dans le cadre du DIF va venir conforter votre projet professionnel.

L'objectif d'une formation dans le cadre du DIF peut être :

- une acquisition ou réactualisation de connaissances professionnelles
- une progression personnelle pour une évolution professionnelle
- une formation dans le cadre d'une démarche de VAE (validation des acquis par l'expérience) ou d'un bilan de compétences.